Processo de Coaching

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O treinamento é composto por 3 fases: Observatório, Caminhar sozinho e Afirmação. São utilizadas ferramentas e técnicas com foco na Mudança Comportamental, além da apresentação de um conteúdo diferenciado, com dinâmicas voltadas para oportunizar a prática dos conteúdos abordados, superação de limites e melhora de performance.

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Em todas as fases são utilizadas ferramentas de Programação Neurolinguística (PNL) e Análise Comportamental.

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Oferecido sob o modelo in loco, pode ser aplicado nos mais diversos âmbitos organizacionais desenvolvendo vários aspectos: Vendas, Liderança, Motivação, Relacionamento Interpessoal, Excelência em Atendimento, Comportamento & Gestão, é perfeitamente adaptável a Eventos Corporativos, Convenções e Congressos.

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Análise

 

A analise engloba elementos que abrangem comportamentos, pressupostos, preconceitos, símbolos utilizados, formas de organização do trabalho, formas de comunicação verbal, corporal ou escrita, linguagem empregada e outros, atuantes na organização de uma empresa ou ente estatal.

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Sinergia

 

Implementa o respeito à diversidade de ideias, adaptação de padrões aos costumes locais; a incorporação de boas práticas de diversas origens, incluindo de fora do setor e de diferentes nacionalidades ou correntes de pensamento; a participação de profissionais de diferentes faixas etárias, formações, níveis hierárquicos ou gêneros; o estímulo à livre expressão de opiniões e qualquer outro mecanismo promotor da diversidade.

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Diagnóstico de Cultura Organizacional

 

O processo de coaching visa  identificar, analisar e desenvolver os principais elementos da cultura organizacional da empresa ou do órgão público de forma a aprimorar e potencializar os fatores que forem favoráveis e eliminar os que forem adversos.

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Desenvolvimento

 

O desenvolvimento desses elementos objetivam à incorporação de comportamentos compatíveis com a promoção da excelência, à criação de valor para todas as partes interessadas e ao desenvolvimento da equipe.

 

Dessa forma, traçamos a estratégia voltada para a rentabilidade, eficiência e criatividade. Ampliamos o potencial para buscar o sucesso ou mesmo chegar à genialidade, trabalhando a atitude e a postura dos participantes.

 

Por isso, os treinamentos possuem formato dinâmico e adaptável às diferentes necessidades das organizações privadas e estatais. Visa atender os empresários, chefes e líderes que desejam e precisam promover mudanças em seu ambiente corporativo, por meio de um treinamento inovador e totalmente ajustável a realidade de cada empresa.

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Entre diversos trabalhos realizados destaca-se o Treinamento de Coaching realizado na Defensoria Pública do Estado de Rondônia. (para saber mais clique no link)

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